人力资源经理招聘 - 南昌创艺装饰工程有限公司

1、人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;

2、完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;

3、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;

4、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;

5、管理人事档案;

6、制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;

7、负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;

8、负责公司的社保、薪资福利措施;

9、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流。